Dスタメンバーとの懇親会
進化するDスタート
Dスタート四日市の齋藤です
Dスタートメンバーさんとビジネスパートナーとして
様々な取り組みしながら、共に成長できることに感謝しております
Dスタート側とメンバーさんがお互いに
セルフマネジメントができる仕組みであります。
個々が、全体を考え、より良い空間にするという目的で進化しているとことは、
個の能力も引き出せる仕組みだと思います
会社でいうとまさに進化形態のティール組織のようです
ティール組織とは
組織が代表や株主のものではなく、一つの生命体であり、
メンバーは、その生命体の目的を実現するために
セルフマネジメントができ、主体的に関わりながら
進化していく組織のこと
つまり、組織形態の進化形態とも考えられてます
レッド組織・・・短期的思考の傾向
コハク組織・・・上位下達厳格なヒエラルキー
オレンジ組織・・・ヒエラルキーを持ち、成果を上げれば出世できる
グリーン組織・・・主体性があり、多様性のある組織、いわば家族
ティール組織・・・生命体、進化していく
ここから本題です
今回、Dスタート四日市の懇親会から得たものです
Dスタートはシェアビジネス、シェアオフィスのため
メリットは多いですが、シェアならではのデメリットもあります
例えば、自分の好きな時間帯でできないときがあったり
音が気になったりすることがあります
それを少しでも解消するために情報交換が必要になります
そこで懇親会など食事をしながらの時間が
とても価値があると感じています
どんな価値か？
私が感じた価値とは？
- 自分の考えを自然体で発言できる
- 色んな意見ができるので、刺激を受け、新たな掘り起こしがある
- マイナスなことより、前向きな意見がシェアできる
- それぞれに夢があり、それを聴ける
- 夢を語れる仲間がいることで幸せに感じる
- ますますエネルギーがでてくる
- 意見が違ってもそれぞれを尊重している喜びを感じれる
まとめ
起業するということは、色んな苦労もあります。
それを乗り切るためには、マイナスな考えがあっては押しつぶされる
こともあります。成功するために、考えをシェアし
一歩でも前に進めるように意識していることを言葉にし
行動していくことが必要だと感じました
起業家魂が集まる懇親会は、とてつもないエネルギーがあると
体感しています
今後も月1回のペースで
メンバー同士の交流会をしていきたいと考えています
夢を動かしたい方、近づけたい方、いつでもお待ちしています
あとご案内です
今回のカメラマンは、出張パーソナルカメラマン
楽しさが伝わるようたくさんの写真を撮っていただきました
これから、一緒にDスタTVで動画撮影もしていきますので
楽しみにしていてください
最後までご確認頂きありがとうございました
